Eva Löwenberg verantwortet beim deutschen Softwarekonzern SAP die Suche nach Talenten. Foto: SAP/Wolfgang Uhlig

Warum es bei IT-Spezialisten neben technischen Fähigkeiten auch auf die richtigen Fragen im Einstellungsgespräch, gepflegte Social-Media-Profile und gute Manieren ankommt.

Stuttgart - SAP ist Europas größter Anbieter für Unternehmens-Software. Aktuell hat das Unternehmen mit Stammsitz in Walldorf bei Heidelberg weltweit knapp 4000 Stellen ausgeschrieben, davon 680 in Deutschland. Welche Bewerber die besten Chancen haben, erläutert Eva Löwenberg, Chief Operating Officer Talent Attraction bei SAP.

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