Immer mehr Unternehmen setzen auf Führungskräfte, die bei Vakanzen, einer Werksverlagerung oder für ein Spezialprojekt befristet einsteigen. Der Markt boomt – aber nicht nur wegen des Fachkräftemangels.
Bei dem einen Unternehmen ist ein versierter Nahrungsmittelexperte als Interimsmanager gefragt, weil die Produktionskosten durch die Decke gehen, bei dem anderen ein kaufmännischer Leiter als Restrukturierer, weil der Auslandsmarkt zusammengebrochen ist, beim nächsten ein Manager auf Zeit, der die Produktion nach Tschechien verlagern soll und schon entsprechende Erfahrung hat.
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