Augenzentrum Eckert in Herrenberg: Eines der innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands

HERRENBERG. Altes loslassen und Neues wagen: Innovative Mittelständler wie das Augenzentrum Eckert aus Herrenberg haben keine Angst vor dem Wandel, sondern begreifen ihn als Chance. Damit überzeugte das Unternehmen mit seinen mittlerweile 70 Standorten beim Innovationswettbewerb TOP 100. In dem wissenschaftlichen Auswahlverfahren beeindruckte das Unternehmen in der Größenklasse C (mehr als 200 Mitarbeiter) besonders in den Kategorien „Innovationserfolg“ und „Innovative Prozesse und Organisation“. Es zählt bereits zum fünften Mal zu den Top-Innovatoren.

Der gute Ruf des Augenzentrums mit seinen aktuell 70 Standorten in Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und der Schweiz und mit 70 dort tätigen Ärzten reicht längst über die Regionen Nordschwarzwald und Ulm hinaus. So nehmen Patienten aus ganz Deutschland und aus dem benachbarten Ausland gerne die Anreise in Kauf, wenn eine Operation an einem der sensibelsten menschlichen Organe ansteht. Weiterhin befindet sich das von Dr. Christoph, Dr. Sophie und Dr. Georg Eckert geleitete TOP 100-Unternehmen auf einem Wachstums- und Expansionskurs. 

Viel Geld hat das Augenzentrum Eckert in den letzten Jahren in innovative OP-Technologien und die Eröffnung weiterer Standorte investiert. Um dem eigenen hohen Anspruch gerecht zu werden, orientiert sich der fünffache Top-Innovator stets an den Entwicklungen und Trends der internationalen Medizintechnikhersteller. So ist gewährleistet, dass jeder Standort mit den neuesten Instrumenten und Verfahren arbeitet. 

Auch die permanente Weiterbildung der über 400 medizinischen und nichtmedizinischen und nichtmedizinischen Angestellten spielt eine tragende Rolle. Einen Schwerpunkt bilden hier die jährlich von Christoph und Sophie Eckert veranstalteten Augensymposien mit hochkarätigen Referenten. Jede Woche stehen überdies gemeinsame interne Schulungen für alle Beschäftigten auf der Agenda. Sie dienen nicht zuletzt dazu, Anregungen und Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter aufzunehmen und in kurzer Zeit zu realisieren.