Der EnBW-Personalvorständin Colette Rückert-Hennen ist es wichtig, dass Bewerber Veränderungsfähigkeit mitbringen. Foto: /Catrin Moritz

Die EnBW ist ein großer und vielseitiger Arbeitgeber in der Region. Personalvorständin Colette Rückert-Hennen verrät, worauf es bei der Bewerbung ankommt.

Karlsruhe - Der Energiekonzern EnBW sucht aktuell fast 400 neue Mitarbeiter mit den verschiedensten Profilen. Bewerber müssen nicht zuletzt Lust auf Wandel und Veränderung haben, sagt die Personalvorständin, Colette Rückert-Hennen, und erklärt, was der EnBW sonst noch wichtig ist und worauf es im Bewerbungsverfahren ankommt.

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